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大同人才網(wǎng)人力資源部招聘信息
大同人才網(wǎng)(大同招聘網(wǎng))提醒：以下大同人才網(wǎng)人力資源部招聘信息顯示的該圖標(biāo)表示該企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照已審核，請(qǐng)求職者放心求職。
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- 職位名稱
- 公司名稱
- 要求學(xué)歷
- 薪資待遇
- 更新時(shí)間
- 工作地點(diǎn)：大同-不限|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：1、熟練使用辦公軟件2、溝通能力強(qiáng)3、對(duì)社保政策的及時(shí)獲取4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作工作8小時(shí)制，每周單休，底薪2000+五險(xiǎn)...
- 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作。崗位要求：有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件、獨(dú)立完成招聘工作、薪酬管理、社保增減等人事工作。服從管理、積極主動(dòng)開展工作，抗壓能力強(qiáng)。工作地點(diǎn)：平城區(qū)御東大同南站東側(cè)--茉莉公館...
- 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、制定本部部門工作計(jì)劃和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)人事體系建設(shè)和行政制度執(zhí)行；3、招聘和培訓(xùn)；4、薪酬和績(jī)效考核；5、員工關(guān)系的建立與管理；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、要求具備財(cái)務(wù)統(tǒng)籌及管理、人事行政管理、流程及制度建設(shè)基本理...
- 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)需求，向總經(jīng)理提供優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人員編制，有效控制人力資源成本;3、及...
- 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、負(fù)責(zé)公司日常招聘需求的收集，根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效評(píng)估、績(jī)效溝通工作的組織與解釋；3、負(fù)責(zé)公司員工薪資測(cè)算工作，確保準(zhǔn)確性；3、負(fù)責(zé)部門日常辦公秩序的開展，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)，監(jiān)督下屬工作；4、.有一定管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)玩各類手游或端...
- 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商管司日常招聘需求的收集，根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司組織架構(gòu)對(duì)缺編缺崗人員進(jìn)行補(bǔ)充及協(xié)調(diào)；3、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)需求及分部經(jīng)營(yíng)需要制定培訓(xùn)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估；5、負(fù)責(zé)員工...
- 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：負(fù)責(zé)各崗位的招聘工作聯(lián)系人:王老師...
- 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：女|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責(zé)：招聘、培訓(xùn)任職要求：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)。2、有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。薪酬結(jié)構(gòu)：月薪制+績(jī)效+年終獎(jiǎng)休息說明：每同休息一天...
- 工作地點(diǎn)：烏蘭察布-不限|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：男|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職工作的辦理、歸檔。（2）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、招聘等工作。（3）負(fù)責(zé)考勤管理、工資、福利的發(fā)放。任職要求（1）本科及以上學(xué)歷，35歲以下。（2）人力資源專業(yè)和工商管理專業(yè)（3）2年以上人行專員工資經(jīng)驗(yàn)可考...
- 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1.負(fù)責(zé)公司的人力資源招聘2.負(fù)責(zé)人力資源信息資料的管理3.進(jìn)行人力資源分配對(duì)接...
- 工作地點(diǎn)：大同-新榮區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：一：人力資源管理工作1、負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃，組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置等相關(guān)工作的開展。2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、調(diào)崗、解聘、入離職等手續(xù)的辦理。3、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定，督促各項(xiàng)培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)糾紛...
- 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理2、制定年度招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘并合理配置。自行獵取各種人才。3、建立公司培訓(xùn)管理體系，組織實(shí)施各類學(xué)習(xí)發(fā)展活動(dòng)，提升全員的整體專業(yè)技能4、完...
- 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常行政工作以及其他相關(guān)工作...
- 工作地點(diǎn)：大同-天鎮(zhèn)縣|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：男|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人力資源管理制度及配套管理辦法，制定本公司的人力資源管理制度、配套管理辦法及員工手冊(cè)。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的定崗定編標(biāo)準(zhǔn)、薪資等級(jí)、薪資標(biāo)準(zhǔn)、崗位說明書及各項(xiàng)人力資源管理操作流程。3、負(fù)責(zé)除子公司高管以外的員工招聘、晉...
- 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：要求人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有出色工作能力，對(duì)于人事范圍內(nèi)的工作內(nèi)容清晰明確，對(duì)公司制度和崗位職責(zé)也能做出明確的劃分。...
- 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)有營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)及月子中心同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先...
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