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根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字【2008】118號)、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(晉人社廳函【2011】995號)及今年事業(yè)單位招聘工作人員方案的批復相關精神，結合我校實際，現(xiàn)就山西師范大學2017年赴北京上海兩地招聘全國重點院校人才公告如下。

　　一、招聘的崗位及計劃

　　公開招聘人員計劃為43人(見附件1)。

　　二、招聘對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

　　2.博士研究生年齡不超過40周歲(1977年5月16日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1987年5月16日以后出生);

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的學歷、專業(yè)及其他相關條件要求;

　　6.2016、2017屆未就業(yè)的全國重點院校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。

　　三、招聘時間

　　2017年5月22日---2017年5月26日。

　　四、招聘程序

　　1.信息發(fā)布

　　招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準后，在學校主頁招聘信息欄發(fā)布招聘信息。

　　2.報名方式

　　在北京、上海兩地相關院校組織現(xiàn)場報名。

　　報名具體時間及地點：5月23日上午9:00—11:00 北京大學、中國人民大學、華東師范大學、上海戲劇學院;5月23日下午14:00—16:00 清華大學、北京體育大學、同濟大學;5月24日上午9:00—11:00 北京師范大學、北京理工大學、復旦大學;5月24日下午14:00—16:00 上海交通大學;5月24日晚上19:00—21:00 中央民族大學。

　　報名時所需證件：山西師范大學2017年赴北京上海招聘全國重點院校人才報名表、身份證原件及復印件，本科和研究生階段學歷、學位證書原件及復印件，個人自薦材料，主要科研成果、獲獎證書及就業(yè)協(xié)議書等。聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0357-2051610，電子郵箱：sxnurscszk@163.com。

　　3.資格審查

　　招聘單位現(xiàn)場組織資格審核。

　　4.招聘測試

　　組成7人專家組具體負責招聘初試、復試。

　　碩士研究生招聘測試分初試與復試，初試采取考核、答辯等方式進行，主要考察應聘者的專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)和基本素質等情況。同崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達5：1及以上的，初試形式改為筆試，筆試成績占總成績的60%。同崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達5：1的，經(jīng)初試合格后可直接進行復試。復試采取面試的方式，進一步考察應聘者專業(yè)素質、業(yè)務知識和教育教學能力。

　　博士研究生的招聘，采取初審和考核的形式進行，初審內容主要以專業(yè)急需、科研能力、學術水平為主，經(jīng)初審合格，直接進行考核�？己藘热葜饕�以考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能為主。

　　根據(jù)招聘測試結果，由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定擬體檢和考察人員。

　　5.體檢、考察

　　體檢、考察人員由學校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)學校同意，在另一醫(yī)療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。

　　對體檢合格人員進行考察，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，同時對其應聘資格進行復審。對于考察階段出現(xiàn)不合格情況空缺出來的崗位不再遞補。

　　6.確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)招聘測試、體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經(jīng)學校領導集體研究通過后，報省教育廳、省人社廳審核并公示、批復。

　　7.辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)上級有關部門核準，確定為擬聘人員后，由學校人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。

　　五、工作紀律

　　1.嚴格按照有關規(guī)定，切實做到公平、公開、公正，擇優(yōu)聘用;

　　2.嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任;

　　3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在測試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格;

　　4.公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

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