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         核心提示：勞動(dòng)者和用人單位之間存在勞動(dòng)法律關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的前提下，工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2009年初，趙某應(yīng)聘到臨沭縣某廠工作，按廠里規(guī)定上班時(shí)間為早8點(diǎn)至晚5點(diǎn)。2009年8月21日早7點(diǎn)30分，趙某提前到廠里整理機(jī)器時(shí)，右手不慎被吸進(jìn)機(jī)器。趙某被送到醫(yī)院搶救，右手兩根手指被截。2010年1月，趙某要求該廠支付工傷待遇，但該廠認(rèn)為趙某是在非上班時(shí)間受傷，拒絕了趙某的要求。趙某遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

仲裁委經(jīng)審理后認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位之間存在勞動(dòng)法律關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的前提下，工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中，趙某雖然是在該廠規(guī)定工作時(shí)間前受傷，但整理機(jī)器屬于與其工作有關(guān)的預(yù)備性工作，應(yīng)享受工傷待遇。經(jīng)仲裁委調(diào)解，雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系，該廠賠償趙某醫(yī)療費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等共計(jì)4.6萬元。

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