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　　在給學(xué)員上課的過程中，有許多人會講述在履行承諾與責(zé)任的過程中承受的那份壓力與無奈。我們就讓學(xué)員找出一件他不想做，但又不得不做的事情，做一個假設(shè)推理。比如有人說：“不得不打卡上班”。通過一系列的假設(shè)推理。就會得出一個結(jié)論，那就是：如果不打卡上班，那么就會死掉。然后反過來讓學(xué)員說：“因?yàn)椴幌胨赖簦�所以寧愿打卡上班。”每每講到這里，學(xué)員都會哈哈大笑。笑過之后，引人深思。語言的暗示力量是非常強(qiáng)大的。一句“不得不”，充滿了勉強(qiáng)，被迫、不情愿。一個人在不得不做的狀態(tài)下去做事，是不會有高效率和創(chuàng)造力的。當(dāng)我們引導(dǎo)學(xué)員換了一個詞叫做“寧愿”的時候，情況就大為改觀�！皩幵浮崩锩嬗兄鲃樱�有愿意，同時也有那份承受力。只有選擇“寧愿”，才會主動承擔(dān)責(zé)任、兌現(xiàn)承諾，才會有高效率。才會成為《把信交給加西亞》中，那個出色地完成任務(wù)的人——羅文。

　　想想我們的工作生活中，有多少是“不得不”的事情。如果你“不得不”的事情比例越大，那么你的痛苦與壓力就會越大;如果你的“寧愿”做的事情比例越大，那么你的承擔(dān)責(zé)任的能力就會越大，你就會越來越快樂和有能量，人生也就會越來越走向成功與幸福。看看下邊這個例子：

　　齊瓦勃出生在美國鄉(xiāng)村，只受過很短的學(xué)校教育。15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找著發(fā)展的機(jī)遇。三年后，齊瓦勃終于來到鋼鐵大王卡耐基所屬的一個建筑工地打工。一踏進(jìn)建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做同事中最優(yōu)秀的人的決心。當(dāng)其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經(jīng)驗(yàn)，并自學(xué)建筑知識。

　　一天晚上，同伴們在閑聊，惟獨(dú)齊瓦勃躲在角落里看書。那天恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開他的筆記本，什么也沒說就走了。第二天，公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學(xué)那些東西干什么?”齊瓦勃說：“‘我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗(yàn)、又有專業(yè)知識的技術(shù)人員或管理者，對嗎?”經(jīng)理點(diǎn)了點(diǎn)頭。不久，齊瓦勃就被升任為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機(jī)遇!”抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊瓦勃又做了這家建筑公司的總經(jīng)理。

　　卡內(nèi)基的鋼鐵公司有一個天才的工程師兼合伙人瓊斯，在籌建公司最大“的布拉德鋼鐵廠時，他發(fā)現(xiàn)了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。當(dāng)時身為總經(jīng)理的齊瓦勃，每天都是最早來到建筑工地。當(dāng)瓊斯問齊瓦勃為什么總來這么早的時候，他回答說：”只有這樣，當(dāng)有什么急事的時候，才不至于被耽擱�！肮�廠建好后，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務(wù)。兩年后，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦勃便接任了廠長一職。因?yàn)辇R瓦勃的天才管理藝術(shù)及工作態(tài)度，布拉德鋼鐵廠成了卡內(nèi)基鋼鐵公司的靈魂。因?yàn)橛辛诉@個工廠，卡內(nèi)基才敢說：”什么時候我想占領(lǐng)市場，市場就是我的。因?yàn)槲夷茉斐鲇直阋擞趾玫匿摬摹！皫啄旰螅�齊瓦勃被卡內(nèi)基任命為鋼鐵公司的董事長。

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　　后來，齊瓦勃終于自己建立了大型的伯利恒鋼鐵公司，并創(chuàng)下了非凡的業(yè)績，真正完成了他從一個打工者到創(chuàng)業(yè)者的飛躍。

　　可以說，如果你認(rèn)為你是在為別人工作，那你就永遠(yuǎn)只能為別人工作。如果你認(rèn)為你是在為自己工作，那你終將會有自己的一番事業(yè)。

　　齊瓦勃的案例給我們的啟發(fā)里：生命里一個選擇的過程，對于責(zé)任與承諾，你選擇“不得不”還是“寧愿”，見賢思齊，齊瓦勃給了我最好的回答。