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    同煤集團大力實施科技人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略
    2011-07-31|資訊來源: 大同人才網|查看: 1734
    時間:2011-07-30 23:54來源:大同日報 作者:郝軍 點擊: 28次

     。ㄓ浾  郝軍  通訊員  馬玉寶)  近年來,同煤集團大力實施科技和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,以科技引領轉型,以人才驅動跨越,著力在核心技術、低碳發(fā)展、高端人才等六個方面進行重點突破,使科技和人才真正成為推動企業(yè)轉型跨越發(fā)展的強勁風帆。
      
      該公司先后與德國、美國等國家及中國煤科總院、中國礦大等100多家科研院校,進行了課題合作及學術交流,承擔了4項國家“十一五”重大科技支撐項目,開展了200余項科技攻關,形成了一大批具有自主知識產權的創(chuàng)新技術成果。其中獲得省部級以上科技進步獎45項、發(fā)明專利2項、實用新型專利20項,科技對企業(yè)發(fā)展的貢獻率達到42%。特別是成熟開采技術與裝備在新參組礦井的實施應用,使企業(yè)產能得到大幅升級,為集團公司連續(xù)6年煤炭產量突破億噸奠定了堅實的基礎。
      
      與此同時,該公司依托國家級技術中心和博士后科研工作站平臺優(yōu)勢,形成了以國家級技術中心為核心,以集團、子公司、礦處單位三級機構為網絡的技術創(chuàng)新組織體系,極大地促進了科技研發(fā)工作的快速推進。為了進一步營造崇尚科技、尊重人才的良好氛圍,該公司按照“政治上重視、物質上獎勵、精神上支持”的原則,先后對900多名優(yōu)秀人才進行了表彰,極大地激發(fā)了科技人才投身新同煤建設的積極性。目前,全公司有3萬名各類技術人員、2000余名高級專業(yè)技術人員、100多名正高級專業(yè)技術人員以及200多名享受國務院政府特殊津貼的專家和省部級學術帶頭人,成為推動企業(yè)轉型跨越發(fā)展的強大力量。

    (責任編輯:周建新)
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