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    違法約定試用期賠償金中的工資
    2017-10-09|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 4952

    勞動合同法第83條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金!
      試用期滿后的月工資為應(yīng)發(fā)工資。用人單位在向勞動者支付賠償金的同時,還必須支付正常工資。

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