為進(jìn)一步加強(qiáng)大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘金融辦副主任1名。現(xiàn)發(fā)布公告如下：
一、招聘原則
參照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位
金融辦副主任1名
三、報(bào)名條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
（二）學(xué)歷要求金融類專業(yè)、博士研究生及以上學(xué)歷。
（三）畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。
（四）博士研究生年齡不超過32周歲（1988年11月30日及以后出生）。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）符合法律法規(guī)和具體職位規(guī)定的其他條件。
（七）如有以下情況之一的，不得報(bào)名：
1．受處分期間的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；
2．在各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受過禁考處罰的人員；
3．本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
4．法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
公告在山西省人社廳網(wǎng)站、大同市人民政府網(wǎng)（http：//www．dt．gov．cn）和大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（http：//www．dtrsc．cn）同時(shí)發(fā)布，面向社會(huì)公開發(fā)布。
報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，在大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（http：//www．dtrsc．cn）下載并填寫《大同經(jīng)開區(qū)人才招聘報(bào)名登記表》（附件1），通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。
1．公告時(shí)間：2020年12月18日至2021年1月5日
2．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年1月5日18時(shí)截止，報(bào)名以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間之后報(bào)名無效，不予受理。
3．聯(lián)系人：謝小英，電話：15034234929，
0352—6116211
監(jiān)督電話：0352—6116338
發(fā)送到報(bào)名郵箱dtjkqrcb29＠163．com，郵件命名為“姓名＋崗位＋聯(lián)系方式”。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
報(bào)名人員所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（報(bào)名表所填專業(yè)要求按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫）。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取報(bào)名資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位條件不符，以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消其報(bào)名資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人自負(fù)。
（三）考核與考察
資格審查合格人員進(jìn)入考核階段，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
考核采用面試、實(shí)地調(diào)查了解等方式對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核，確定初步人選。
1．面試
面試采取評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行。分?jǐn)?shù)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試結(jié)束后，按成績(jī)排名，按照招聘名額1∶1比例確定考察人選。
2．考察
考察對(duì)象按1：1的比例確定，考察采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面考察，考察不合格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）體檢
考核結(jié)束后，對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。不參加體檢或不按時(shí)參加體檢的，視同體檢不合格。因體檢不合格原因出現(xiàn)職位人選缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用名單，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）確定名單
公示期滿無異議后，由大同經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。
（七）聘用和管理
招聘人才一律實(shí)行聘用制。擬聘用人員須與聘用單位簽訂協(xié)議書。
聘用人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格，繼續(xù)聘用；考核不合格，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委審核同意，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。
五、其他事項(xiàng)
本公告由大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才招聘報(bào)名登記表.docx
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