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中煤礦業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱：公司）是中國煤炭地質(zhì)總局的二級單位，辦公地點(diǎn)位于北京。于2014年1月21日完成工商注冊登記。目前公司主要業(yè)務(wù)涉及礦產(chǎn)資源與新能源開發(fā)、礦產(chǎn)品貿(mào)易、海外資源勘查與工程承包、金融服務(wù)等。公司設(shè)資源與新能源開發(fā)事業(yè)部、貿(mào)易事業(yè)部、海外事業(yè)部、金融事業(yè)部、綜合管理部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、規(guī)劃發(fā)展部、風(fēng)控管理部、黨群工作部等9個部門，擁有2個控股子公司。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘以下崗位員工�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及崗位職責(zé)

1、資源與新能源開發(fā)事業(yè)部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)資源與新能源開發(fā)事業(yè)部的各項(xiàng)工作；

（2）制定本部門年度工作目標(biāo)計(jì)劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成工作；

（3）負(fù)責(zé)研究國家資源與新能源開發(fā)相關(guān)政策；

（4）負(fù)責(zé)布局公司礦業(yè)與新能源產(chǎn)業(yè)；

（5）負(fù)責(zé)公司新能源項(xiàng)目的可行性研究、組織實(shí)施等；

（6）負(fù)責(zé)公司資源與新能源項(xiàng)目管理，二級礦業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

（7）負(fù)責(zé)本部門制度建設(shè)。

2、貿(mào)易事業(yè)部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)貿(mào)易事業(yè)部的各項(xiàng)工作；

（2）制定本部門年度工作目標(biāo)計(jì)劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成工作；

（3）負(fù)責(zé)公司國際、國內(nèi)貿(mào)易板塊產(chǎn)業(yè)布局；

（4）負(fù)責(zé)公司有關(guān)煤炭、石油、化工等礦業(yè)產(chǎn)品國內(nèi)外貿(mào)易業(yè)務(wù)運(yùn)營；

（5）負(fù)責(zé)公司所屬貿(mào)易企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；

（6）負(fù)責(zé)本部門制度建設(shè)。

3、金融事業(yè)部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)金融事業(yè)部的各項(xiàng)工作；

（2）制定本部門年度工作目標(biāo)計(jì)劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成工作；

（3）負(fù)責(zé)研究企業(yè)金融服務(wù)平臺設(shè)立政策，制定公司金融發(fā)展規(guī)劃；

（4）負(fù)責(zé)組織公司金融服務(wù)平臺可行性研究及建設(shè)，組織開展融資租賃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等金融業(yè)務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)公司與上級主管部門、政府金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)、溝通；

（6）負(fù)責(zé)本部門制度建設(shè)。

4、綜合管理部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)綜合管理部的各項(xiàng)工作；

（2）制定本部門年度工作目標(biāo)計(jì)劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成工作；

（3）負(fù)責(zé)公司黨政會議組織工作，傳達(dá)、貫徹、落實(shí)、督辦總局及公司有關(guān)指示和會議精神；

（4）負(fù)責(zé)文秘、行政管理、外事管理、后勤服務(wù)、保密工作、檔案管理及信息化工作；

（5）負(fù)責(zé)公司組織人事管理工作；

（6）負(fù)責(zé)公司工資總額管理，總部部門及員工績效考核工作；

（7）負(fù)責(zé)本部門制度建設(shè)。

5、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作；

（2）制定本部門年度工作目標(biāo)計(jì)劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成工作；

（3）負(fù)責(zé)公司國有資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)資金管理、融資管理、稅務(wù)籌劃、全面預(yù)算管理及年度預(yù)、決算工作；

（4）負(fù)責(zé)建立公司相關(guān)會計(jì)內(nèi)控、會計(jì)核算、資金管理等財(cái)務(wù)管理體系；

（5）負(fù)責(zé)“兩金”管理、產(chǎn)權(quán)管理、企業(yè)年度報(bào)告編制及月度快報(bào)編制工作；

（6）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控及重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理；

（7）負(fù)責(zé)本部門制度建設(shè)。

6、規(guī)劃投資部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)規(guī)劃投資部的各項(xiàng)工作；

（2）制定本部門年度工作目標(biāo)計(jì)劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成工作；

（3）負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展規(guī)劃編制工作；

（4）負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目、新設(shè)公司的可行性研究工作；

（5）負(fù)責(zé)公司對外交流與戰(zhàn)略合作；

（6）負(fù)責(zé)公司所屬企業(yè)、事業(yè)部日常生產(chǎn)經(jīng)營管理和統(tǒng)計(jì)分析工作、年度經(jīng)營（工作）業(yè)績考核等工作；

（7）負(fù)責(zé)本部門制度建設(shè)。

7、風(fēng)控管理部部門經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)風(fēng)控管理部的各項(xiàng)工作；

（2）制定本部門年度工作目標(biāo)計(jì)劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成工作；

（3）負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部審計(jì)工作；

（4）負(fù)責(zé)公司法律訴訟、合同與管理制度法律審核等法律事務(wù)工作；

（5）負(fù)責(zé)公司合同文本的擬定，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督;

（6）負(fù)責(zé)企業(yè)管理合規(guī)性建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)管理；

（7）負(fù)責(zé)本部門制度建設(shè)。

8、黨群工作部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)黨群工作部的各項(xiàng)工作；

（2）制定本部門年度工作目標(biāo)計(jì)劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成工作；

（3）負(fù)責(zé)公司黨的組織建設(shè)工作，組織開展黨員管理、黨員發(fā)展、組織黨員學(xué)習(xí)等黨務(wù)管理活動；

（4）負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查工作，確保黨的章程和各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)的貫徹落實(shí)，組織開展民主管理及民主督查工作；

（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)共青團(tuán)的組織以及宣傳思想政治工作；

（6）負(fù)責(zé)工會的組織建設(shè)，組織開展公司工會的日常工作；

（7）負(fù)責(zé)本部門制度建設(shè)。

二、報(bào)名資格條件

1、具有較好的思想政治素質(zhì)，遵規(guī)守法，品行端正，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理論，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事業(yè)能力，有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，業(yè)績突出；

3、擁有創(chuàng)新思維，具有較好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)；

4、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，資產(chǎn)財(cái)務(wù)部經(jīng)理需具有中級及以上任職資格；

5、應(yīng)聘者年齡在45周歲以下（特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50歲）。具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上、在中央企業(yè)擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人或是三級單位及以上負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮。

三、招聘人員待遇

新招聘人員實(shí)行6個月試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式聘用手續(xù)。

試用期期間，薪酬待遇面議。

不承諾辦理北京戶口，不承諾解決住房和配偶工作。

四、公開招聘程序

公開招聘工作按照報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、研究聘、公示的程序進(jìn)行。

五、報(bào)名時間、方式及要求

（一）報(bào)名時間：截止2017年2月17日17：00前

（二）報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘者請登錄國資委、總局或公司網(wǎng)站，下載《公開招聘報(bào)名表》。個人報(bào)名表及相關(guān)材料（具體內(nèi)容請見“有關(guān)要求”）電子版發(fā)送到公開招聘電子郵箱。相關(guān)紙質(zhì)材料及相應(yīng)證書的原件請參加面試帶上以備查驗(yàn)。

招聘電子郵箱：gaolu@zmky.co

地址：北京市海淀區(qū)羊坊店東路21號 郵編：100038

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：黃蕾13911337693

高璐 15650789529

(三)有關(guān)要求

1、應(yīng)聘者需要提供以下材料：招聘報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎證書等相關(guān)證明復(fù)印件一套以及近期一寸證件照1張（報(bào)名材料不再退回）；

2、應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　　　　　　　中煤礦業(yè)發(fā)展有限公司

2017年2月8日

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