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    同煤總醫(yī)院推行“包床到護(hù)”管理新模式
    2011-08-26|資訊來(lái)源: 大同人才網(wǎng)|查看: 1994
    時(shí)間:2011-08-26 01:31來(lái)源:大同日?qǐng)?bào) 作者:群言 點(diǎn)擊: 30次

      同煤總醫(yī)院不斷探索新的醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容和管理方式,近期他們開(kāi)展的整體護(hù)理管理模式——“包床到護(hù)”,受到患者的好評(píng)。
      
      該院各臨床科室嘗試制定與責(zé)任制護(hù)理相適應(yīng)的排班方式及崗位職責(zé),護(hù)理人員按組組合,按病人分工,責(zé)任到人,把對(duì)每位患者的護(hù)理責(zé)任具體落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理人員、每一個(gè)護(hù)理班次、每一個(gè)護(hù)理工作環(huán)節(jié)中,使病人從入院到出院,由一名護(hù)士為其提供整體、連續(xù)、個(gè)性化的護(hù)理服務(wù),不僅保證每位患者的醫(yī)療護(hù)理、生活護(hù)理,還包括疾病知識(shí)教育內(nèi)容等,從而建立更加明確的責(zé)任和更加密切的護(hù)患關(guān)系。外科患者王義住院兩個(gè)多月后,逢人便夸他的責(zé)任護(hù)士王翠平:“醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)真是沒(méi)的說(shuō),對(duì)我比親人還親……”(群言)

    (責(zé)任編輯:zxy)
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