大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2021-10-06
高先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：37 歲
- 籍 貫：山西省大同市
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：178 CM
- 體 重：78 KG
- 政治面貌：中共黨員
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力，為人誠實可靠、品行端正，具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。
最大特點：善于傾聽。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重，有活力，待人熱情、真誠，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新，有較強的適應能力。 執(zhí)行力強（服從、執(zhí)行、落實、到位）
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重，有活力，待人熱情、真誠，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新，有較強的適應能力。 執(zhí)行力強（服從、執(zhí)行、落實、到位）
教育經(jīng)歷
- 時間：2002-09-2005-07學校：………………專業(yè)：工商管理
- 專業(yè)描述：企業(yè)經(jīng)營管理、財務管理、市場營銷、人力資源管理
工作經(jīng)歷
- 時間：2006-03-2012-05公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械制造/機電/重工所在部門：辦公室、副經(jīng)理職位名稱：辦公室主任、出納、庫管、副經(jīng)理
- 工作描述：1、辦公室日常事務和綜合服務工作 2、車輛管理、后勤管理及生產(chǎn)車間的輔助管理等 3、組織、協(xié)調總公司與各分公司的銜接工作及外聯(lián)工作
- 離職原因：職務調動
- 時間：2012-06-2014-04公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售所在部門：行政人事部職位名稱：行政人事部部長
- 工作描述：1、公司相關制度的制定和組織架構圖的完善及調整，招聘管理、員工培訓、績效管理、薪酬管理、員工職業(yè)生涯的規(guī)劃 2、組織、協(xié)調各瓷磚品牌的售后服務工作和各專賣店的車輛管理和財務管理 3、組織、協(xié)調三個商場的各品牌瓷磚的促銷活動
- 離職原因：公司改革
- 時間：2014-05-2017-01公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：醫(yī)藥化工所在部門：行政人事部職位名稱：行政人事部部長
- 工作描述：1、人員招聘管理、員工培訓與開發(fā)、員工績效管理、員工薪酬管理、員工勞動關系管理 2、重點是根據(jù)《GMP標準》，完善并執(zhí)行公司的各項管理制度 3、公司各類文件和各項資質辦理， 主持部門內部的建設工作
- 離職原因：公司改革
- 時間：2018-2-至今公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源(石油/化工/礦產(chǎn)/采掘/冶煉/原材料)所在部門：人力行政部職位名稱：部長
- 工作描述：負責人力、行政、后勤全面工作，主要負責：督查督辦、員工招聘、面試管理、薪酬績效、公司檔案、辦公資產(chǎn)、外部協(xié)調、糾紛處理、車輛管理、宿舍管理、食堂管理等。
- 離職原因：未離職，計劃回大同發(fā)展
培訓經(jīng)歷
- 時間：2011-01-2011-06培訓機構：………………培訓地點：內蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)
- 培訓課程：《企業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理師》獲得證書：《二級企業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理師》
- 專業(yè)描述：2011年6月取得《二級企業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理師》 ；(證書編號:1106000000200255) ；內蒙古自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心（查詢網(wǎng)址：http://nm.nvq.net.cn/）
- 時間：2009-01-2009-06培訓機構：………………培訓地點：內蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)
- 培訓課程：《企業(yè)人力資源管理師》獲得證書：《二級企業(yè)人力資源管理師》
- 專業(yè)描述：2009年6月取得《二級企業(yè)人力資源管理師》 ；(證書編號:0906000006200064)；內蒙古自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心（查詢網(wǎng)址：http://nm.nvq.net.cn/）
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：一般
