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    大同人才網(wǎng)提示:本簡歷更新時(shí)間:2024-12-12
    張女士
    手機(jī)已認(rèn)證
    • 性  別:
    • 民  族:
    • 年  齡:37 歲
    • 籍  貫:山西省天鎮(zhèn)縣
    • 婚姻狀況:已婚
    • 身  高:165 CM
    • 體  重:55 KG
    • 政治面貌:
    • 學(xué)  歷:本科
    • 工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
    • 住  址:…………
    求職意向
    期望職位:行政/人事/
    期望行業(yè):其他行業(yè)
    希望薪資:4501-6000 元/月|想在大同平城區(qū)工作
    152……381
    獲取聯(lián)系方式
    自我描述
    技能特長:擁有《企業(yè)人才資源管理師》四級(jí)證書,并具有5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。 擁有《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格》初級(jí)證書,了解相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)。 通過金山辦公技能認(rèn)證,獲得WPS表格、文字精英證書,及WPS演示專家證書。 擁有C1駕駛照,3年以上駕齡。
    自我評價(jià):對工作充滿熱情,態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),相信能夠勝任所應(yīng)聘的職位。
    教育經(jīng)歷
    • 時(shí)間:2003-2008學(xué)校:………………專業(yè):旅游管理
    • 時(shí)間:2021-2024學(xué)校:………………專業(yè):財(cái)務(wù)管理
    工作經(jīng)歷
    • 時(shí)間:2012-7-2013公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店/餐飲服務(wù)所在部門:人事部職位名稱:人事專員
    • 工作描述:會(huì)議記要記錄、整理、郵發(fā)。招聘、面試、入離職辦理、在職人員檔案管理、培訓(xùn)等人事工作;辦公用品管理、宿舍管理等行政工作。 。
    • 離職原因:懷孕
    • 時(shí)間:2017-2018公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/科研/院校所在部門:行政職位名稱:干事
    • 工作描述:負(fù)責(zé)各教務(wù)老師簽課情況,各種文檔表格的制作、做教務(wù)老師工資、招生及課程顧問工作。
    • 離職原因:
    • 時(shí)間:2018-2019公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門:客服部職位名稱:管家
    • 工作描述:商業(yè)寫字樓樓層管理,咖啡吧管理,會(huì)議室接待管理,寫字樓前臺(tái)管理等等。
    • 離職原因:
    • 時(shí)間:2019-2020公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門:工程部職位名稱:文員
    • 工作描述:主要負(fù)責(zé)工程資料與合同檔案管理、合同打印與報(bào)批工作、會(huì)議記錄工作、配合相關(guān)部門審查工作、收集乙方資料等等。
    • 離職原因:
    • 時(shí)間:2020-10-至今公司名稱:………………公司性質(zhì):個(gè)體經(jīng)營
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店/餐飲服務(wù)所在部門:人事部職位名稱:人事經(jīng)理
    • 工作描述:負(fù)責(zé)酒店的人事招聘、面試、入離職辦理、人事檔案管理、員工考勤管理、做員工工資、培訓(xùn)等人事工作;負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、發(fā)通知通告、宿舍管理、報(bào)銷單據(jù)填寫、物資申購、出入庫辦理、庫房盤點(diǎn)、員工福利統(tǒng)計(jì)與發(fā)放、各種報(bào)表收集審核工作等等。
    • 離職原因:
    • 時(shí)間:2023-2024公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店/餐飲服務(wù)所在部門:行政人事職位名稱:行政人事
    • 工作描述:負(fù)責(zé)人事與行政相關(guān)工作,公車管理、員工醫(yī)療社保增減辦理、工會(huì)辦理、商業(yè)保險(xiǎn)出險(xiǎn)理賠等等。
    • 離職原因:
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