大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2024-12-05
蘇
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：28 歲
- 籍 貫：
- 婚姻狀況：
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評(píng)價(jià)：性格開(kāi)朗，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，已考取中級(jí)人力資源證書(shū)
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2014-2017學(xué)校：………………專業(yè)：人力資源管理
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2017-2020公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料等)所在部門：總經(jīng)辦職位名稱：人事
- 工作描述：1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系，社保繳納等人力資源日常管理事宜 2、負(fù)責(zé)人員檔案管理 3、負(fù)責(zé)車輛使用安排 4、固定資產(chǎn)管理，辦公用品申購(gòu)及發(fā)放 5、負(fù)責(zé)宿舍，食堂的日常管理工作 辦公自動(dòng)化 固定資產(chǎn)管理 資料管理
- 離職原因：
- 時(shí)間：2020-2024公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料等)所在部門：管理部職位名稱：人事主管
- 工作描述：1、負(fù)責(zé)組織修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系，社保繳納等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、協(xié)助監(jiān)督各部門完成每月績(jī)效評(píng)價(jià) 5.、完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作
- 離職原因：
