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    大同人才網(wǎng)提示:本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間:2024-12-10
    任女士
    • 性  別:
    • 民  族:
    • 年  齡:33 歲
    • 籍  貫:河北省辛集市
    • 婚姻狀況:已婚
    • 身  高:163 CM
    • 體  重: KG
    • 政治面貌:
    • 學(xué)  歷:本科
    • 工作經(jīng)驗(yàn):十年以上
    • 住  址:…………
    求職意向
    期望職位:人事 行政
    期望行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
    希望薪資:3001-4500 元/月|想在大同平城區(qū)工作
    158……450
    獲取聯(lián)系方式
    自我描述
    自我評(píng)價(jià):1.性格踏實(shí)穩(wěn)重,善于溝通,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí); 2.能夠熟練使用office辦公軟件,OA、SRM、商旅、財(cái)務(wù)共享系統(tǒng); 3.喜歡學(xué)習(xí)新事物,設(shè)定階段目標(biāo)激勵(lì)自我成長(zhǎng); 4.了解勞動(dòng)用工備案相關(guān)事宜,有一定的會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn)。
    教育經(jīng)歷
    • 時(shí)間:2019-2021學(xué)校:………………專業(yè):工商管理
    • 時(shí)間:2010-2013學(xué)校:………………專業(yè):國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
    工作經(jīng)歷
    • 時(shí)間:2019.09-2022.04公司名稱:………………公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):能源(石油/化工/礦產(chǎn)/采掘/冶煉/原材料)所在部門:綜合管理部職位名稱:行政專員
    • 工作描述:1.負(fù)責(zé)部門預(yù)算編制及費(fèi)用報(bào)銷工作; 2.對(duì)各部門所需辦公類、煙酒禮品類物資進(jìn)行出入庫(kù)管理; 3.負(fù)責(zé)部門經(jīng)理差旅行程預(yù)定工作; 4.對(duì)辦公用品、節(jié)日福利進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、發(fā)放; 5.完成檔案的收集、歸檔工作; 6.負(fù)責(zé)公車流程審批、車輛調(diào)度及司機(jī)管理; 7.根據(jù)公司需要完成內(nèi)外部領(lǐng)導(dǎo)視察接待、會(huì)議接待等工作。
    • 離職原因:
    • 時(shí)間:2018.09-2019.08公司名稱:………………公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門:人力資源行政部職位名稱:人力資源專員
    • 工作描述:在職期間主要負(fù)責(zé)公司人事管理方面的工作,包括以下內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、人員初試; 2.“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”流程的辦理及員工人事檔案的整理、歸檔; 3.新員工入職培訓(xùn),對(duì)各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、結(jié)項(xiàng)進(jìn)行考核; 4.人事月報(bào)數(shù)據(jù)分析整理工作; 5.入離職員工的勞動(dòng)局用工備案; 6. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部會(huì)議接待工作。
    • 離職原因:
    • 時(shí)間:2017.07-2018.05公司名稱:………………公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/增值服務(wù))所在部門:人事部職位名稱:人力資源專員
    • 工作描述:1.公司規(guī)章制度的建立和完善; 2.員工招聘; 3.員工關(guān)系,員工檔案管理; 4.物品采購(gòu)、庫(kù)房管理; 5.重要會(huì)議接待工作。
    • 離職原因:
    • 時(shí)間:2013.10-2016.12公司名稱:………………公司性質(zhì):個(gè)體經(jīng)營(yíng)
    • 所屬行業(yè):媒體/出版/文化傳播/影視/藝術(shù)所在部門:綜合部職位名稱:經(jīng)理助理
    • 工作描述:業(yè)務(wù)方面:主要負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)推廣以及字畫(huà)收購(gòu)業(yè)務(wù)。 行政方面:主要負(fù)責(zé)人員日常行為規(guī)范、考勤、調(diào)休、節(jié)日福利發(fā)放、公司用品采購(gòu)。 人事方面:主要負(fù)責(zé)部分員工的招聘以及培訓(xùn)。 推廣方面:軟文的撰寫、搜索引擎優(yōu)化、APP 的線上、線下推廣。
    • 離職原因:
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